L'icebreaker est un art, celui de savoir détendre l'atmosphère en entreprise et en équipes avant d'attaquer des sujets plus sérieux.
Si cette activité est considérée comme étant un peu kitsch par certains, elle reste néanmoins un bon moyen de créer un moment convivial pour avancer dans son travail plus vite et plus loin.
Prêts à mettre au défi vos collègues ? Voici des exemples d'activités brise-glace qui sauront rallier toutes les générations pour avancer ensemble.
24 Exemples d'activités et jeux brise-glace
Le tour de table créatif
Invitez chaque participant à se présenter en trois mots, et pas un de plus. Ce défi de concision encourage à se dévoiler avec originalité, tout en ajoutant une touche d’humour ou d’auto-dérision. Cette formule crée souvent des surprises : certains choisiront des mots inattendus ou poétiques, d’autres iront droit au but avec simplicité. Un moyen léger mais efficace de se présenter sans discours long, tout en laissant entrevoir une facette de leur personnalité.
- Objectif : Faciliter les présentations de manière originale et concise.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Permettre aux participants de se présenter de façon créative.
- Durée : 5 à 10 minutes.
- Conseils : Encouragez l’humour et la simplicité. Mettez l’accent sur le fait de rester concis pour éviter les longues présentations.
Le facteur surprise
Proposez à chaque participant de révéler un fait surprenant sur lui-même, qu’il s’agisse d’une passion secrète, d’une aventure passée ou d’un talent caché. Ce partage authentique ouvre la porte à des échanges spontanés, car les révélations sont souvent insolites ! Découvrir que son collègue joue du saxophone la nuit ou rêve de gravir le Mont Everest renforce la curiosité mutuelle et installe une ambiance bienveillante et joyeuse.
- Objectif : Favoriser l'ouverture et la découverte entre collègues.
- Participants : 5 à 20.
- Finalité : Apprendre des anecdotes surprenantes sur chaque participant.
- Durée : 10 à 15 minutes.
- Conseils : Pour plus d’effet, demandez aux participants de préparer une anecdote qui n’est pas évidente pour leur entourage.
Le baromètre de l’humeur
Demandez aux participants de partager leur humeur sur une échelle de 1 à 10. Ce rituel instaure un climat d’ouverture en début de réunion et permet de comprendre où chacun se situe émotionnellement. Qu’ils soient au sommet de l’énergie ou plus tranquilles, cet indicateur simplissime donne le ton et aide à adapter le déroulé de la réunion aux besoins et aux sensibilités du jour.
- Objectif : Connaître l'humeur des participants.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Créer un climat de bienveillance et d'écoute.
- Durée : 5 minutes.
- Conseils : Assurez-vous que chacun partage librement sans jugement. Encouragez à adapter la réunion en fonction de la « météo émotionnelle » de l’équipe.
La bucket list
Invitez chaque membre à dévoiler un ou deux éléments de sa liste de rêves à réaliser dans la vie. Ce moment de partage entraîne souvent des discussions aussi inspirantes que sincères : voyager au bout du monde, apprendre à jouer d’un instrument, ou même lancer un projet humanitaire. Chaque rêve dévoilé crée un sentiment de proximité et nourrit des échanges enrichissants qui vont bien au-delà du simple cadre professionnel.
- Objectif : Découvrir les rêves de chacun.
- Participants : 5 à 20.
- Finalité : Renforcer les liens à travers des partages inspirants.
- Durée : 15 à 20 minutes.
- Conseils : Laissez de la place à l’écoute et aux discussions qui pourraient émerger sur les rêves partagés.
Deux vérités et un mensonge
Un grand classique qui ne manque jamais de créer du suspense ! Chaque participant partage trois faits sur lui : deux véridiques et un mensonge. Le groupe doit deviner lequel est faux. Ce jeu renforce l’attention, car les indices peuvent être subtils ! C’est aussi un excellent moyen de casser les stéréotypes et de découvrir des facettes insoupçonnées de chacun, renforçant ainsi les liens de manière légère et ludique.
- Objectif : Détendre l'atmosphère de manière ludique.
- Participants : 5 à 15.
- Finalité : Deviner les mensonges et découvrir des facettes cachées.
- Durée : 15 à 20 minutes.
- Conseils : Encouragez des faits inattendus pour rendre le jeu plus intéressant.
La machine à remonter le temps
Posez la question : "Si vous pouviez visiter n’importe quelle époque, laquelle choisiriez-vous ?". Les réponses peuvent surprendre, révéler une passion pour l’histoire ou des préférences culturelles particulières. Ce voyage imaginaire permet à chacun de s’évader quelques instants tout en apprenant à connaître les intérêts et les influences qui marquent leurs collègues. Les réponses sont souvent l’occasion de belles découvertes !
- Objectif : Stimuler la créativité et la réflexion personnelle.
- Participants : 5 à 20.
- But : Explorer des préférences culturelles et historiques.
- Durée : 10 à 15 minutes.
- Conseils : Préparez quelques exemples d’époques pour inspirer les participants.
Le portrait chinois
Invitez chacun à répondre à une série de questions commençant par "Si j’étais…" : "un animal, je serais…", "une couleur, je serais…". Ce jeu ludique et décalé offre une manière amusante de se présenter et d’explorer son univers personnel. Les réponses, parfois poétiques, drôles ou surprenantes, révèlent des aspects insoupçonnés de chacun et créent un moment léger où la créativité est reine.
- Objectif : Se présenter de manière ludique.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Partager des traits personnels par analogie.
- Durée : 10 à 15 minutes.
- Conseils : Encouragez les réponses spontanées pour des échanges plus sincères.
La question de la semaine
Chaque semaine, posez une question ludique ou inattendue (ex. : "Si vous pouviez rencontrer n’importe quelle célébrité, qui serait-elle ?"). Cette petite tradition hebdomadaire permet d’en apprendre davantage sur les goûts, les influences et les rêves de chaque membre. Ces discussions, même rapides, ajoutent une touche personnelle et plaisante aux réunions et renforcent le sentiment de groupe.
- Objectif : Renforcer la connaissance mutuelle.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Découvrir des préférences et rêves cachés.
- Durée : 5 minutes par réunion.
- Conseils : Choisissez des questions variées et parfois décalées.
Le jeu des noms
Un participant commence en citant une célébrité, et le suivant doit continuer avec une célébrité dont le prénom commence par la dernière lettre du nom mentionné. Ce jeu crée un enchaînement dynamique qui stimule la mémoire et déliera les langues en un rien de temps. Un bon moyen de déclencher rires et discussions, surtout lorsque les participants tentent de trouver des noms originaux pour relancer la chaîne.
- Objectif : Créer un moment de détente et stimuler la mémoire.
- Participants : 5 à 20.
- Finalité : Échanger en trouvant des célébrités liées.
- Durée : 10 minutes.
- Conseils : Encouragez les noms créatifs et parfois humoristiques.
Le chef-d’œuvre collaboratif
Chaque participant dessine une partie d’un dessin collectif sans voir les contributions précédentes. Lorsque l’on découvre l’œuvre finale, rires garantis ! Cet exercice permet de mettre en lumière l’expression créative de chacun et renforce le sentiment d’équipe en voyant comment chaque membre a contribué au résultat final, souvent surprenant et amusant.
- Objectif : Favoriser la collaboration et l’expression créative.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Créer une œuvre collective amusante.
- Durée : 15 minutes.
- Conseils : Ne révélez le dessin qu’à la fin pour un effet de surprise maximal.
Le tirage au sort des questions
Prévoyez un pot avec des questions aléatoires (ex. : "Si vous étiez un animal, lequel seriez-vous ?"). Chaque participant pioche une question et y répond spontanément. Ce moment improvisé offre un cadre détendu où chacun se livre sans pression, en partageant un peu de soi dans un environnement bienveillant et léger. Une excellente manière d’humaniser la réunion !
- Objectif : Créer un échange spontané et détendu.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Apprendre un détail personnel.
- Temps : 10 à 15 minutes.
- Conseils : Choisissez des questions bienveillantes et ouvertes.
Le grand débat
Proposez un mini-débat sur un sujet léger ou amusant (ex. : "Ananas sur la pizza, pour ou contre ?"). Ce moment dynamique permet de se taquiner gentiment et de stimuler les échanges de manière ludique. Les opinions divergent souvent, ce qui crée des conversations drôles et vivantes, parfaites pour créer une dynamique joyeuse et énergique au sein du groupe.
- Objectif : Stimuler les échanges sur un ton léger.
- Participants : 5 à 20.
- Finalité : Débattre d’un sujet léger pour engager les participants.
- Durée : 10 minutes.
- Conseils : Choisissez des sujets amusants pour éviter tout conflit.
Le jeu des devinettes
Chaque participant prépare une devinette simple ou amusante pour le groupe. Ce jeu rapide et léger stimule la collaboration tout en ajoutant une touche de divertissement. Idéal pour démarrer la réunion en douceur et en sourire, tout en se prêtant à des échanges créatifs.
- Objectif : Ajouter du divertissement et renforcer les liens.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Faire deviner des choses aux autres.
- Durée : 10 minutes.
- Conseils : Proposez des devinettes accessibles et drôles.
La minute de motivation
Chacun doit citer une phrase ou une citation qui l’inspire et le motive. Ce partage personnel est un excellent moyen de lancer la réunion sur une note positive et encourageante, tout en renforçant l’esprit d’équipe. Un simple mot motivant peut créer un impact durable et donner le ton de la réunion.
- Objectif : Commencer la réunion sur une note positive.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Créer une dynamique encourageante.
- Temps : 5 minutes.
- Conseils : Encouragez des citations courtes et personnelles.
Le Pictionary
Un participant dessine un mot ou une phrase, et les autres doivent deviner de quoi il s’agit. Ce jeu rapide stimule la créativité, déclenche des rires et aide à resserrer les liens en misant sur l’esprit d’équipe. Une activité ludique et accessible qui détend l’atmosphère en un rien de temps !
- Objectif : Encourager la créativité et la cohésion d’équipe.
- Participants : 5 à 15.
- Finalité : Deviner des mots ou phrases dessinés.
- Temps : 10 à 15 minutes.
- Conseils : Utilisez des concepts simples pour rendre le jeu accessible.
L'île déserte
Demandez à chaque participant quel objet il amènerait sur une île déserte et pourquoi. Ce jeu, à la fois amusant et révélateur, permet à chacun de dévoiler une facette de sa personnalité et de partager un peu de son univers. Les réponses, souvent originales, suscitent la curiosité et favorisent les échanges.
- Objectif : Découvrir des préférences et traits de personnalité.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Partager des choix d’objets pour une île déserte.
- Temps : 10 minutes.
- Conseils : Encouragez des réponses originales et un brin fantaisistes.
Le tour des ambitions secrètes
Invitez chacun à partager une ambition professionnelle ou personnelle qu’il aimerait réaliser. Ce moment d’expression personnelle ouvre une fenêtre sur les rêves de chacun, permettant de renforcer la compréhension mutuelle et l’inspiration collective. C’est aussi l’occasion de découvrir des talents ou des projets insoupçonnés chez ses collègues.
- Objectif : Encourager les participants à partager leurs aspirations.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Créer un espace de partage sincère.
- Temps : 10 à 15 minutes.
- Conseils : Rassurez que chaque ambition est libre de jugement.
La tour de marshmallow
Donnez à chaque équipe des spaghettis crus, du scotch et un marshmallow. Le défi ? Construire la tour la plus haute. Cet exercice de team building créatif favorise la collaboration, le rire et la réflexion stratégique. En plus d’être un excellent moment de cohésion, il permet d’observer les dynamiques de groupe et la capacité à travailler ensemble.
- Objectif : Créer un moment de team building en collaborant.
- Participants : 5 à 15.
- Finalité : Construire la tour la plus haute.
- Temps : 15 à 20 minutes.
- Conseils : Encouragez le travail d’équipe et la stratégie.
Le "qui est-ce ?"
Créez une grille avec des éléments comme "aime le café" ou "a un animal de compagnie". Les participants doivent trouver quelqu'un correspondant à chaque case. Cet exercice de découverte rapide brise les barrières et encourage les échanges spontanés, tout en mettant en lumière les points communs et les différences entre collègues.
- Objectif : Découvrir des points communs et différences.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Remplir une grille en trouvant des correspondances.
- Temps : 10 minutes.
- Conseils : Préparez des cases variées et faciles à remplir.
Le jeu de la vérité
Posez des questions simples (ex. : "Quel est ton plat préféré ?") pour créer un espace de partage sans jugement. Les réponses honnêtes, souvent spontanées, encouragent des connexions authentiques et facilitent les conversations sincères dans un climat détendu et bienveillant.
- Objectif : Créer un espace de partage authentique.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Répondre à des questions simples et légères.
- Temps : 10 minutes.
- Conseils : Optez pour des questions sans jugement pour favoriser l’ouverture.
La minute de motivation
Chacun doit partager une citation inspirante. Ce moment de positivité, bref mais puissant, donne une impulsion motivante pour débuter la réunion et se connecter autour de valeurs positives et inspirantes.
- Objectif : Démarrer sur une note inspirante.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Partager une citation motivante.
- Temps : 5 minutes.
- Conseils : Encouragez des partages courts et puissants.
Le choix de la playlist
Demandez à chaque participant de partager une chanson qu’il adore écouter pour se motiver. En prime, créez une playlist d’équipe, qui pourra devenir la bande-son officielle de vos réunions ou moments collectifs. Une manière originale de renforcer les liens et de dynamiser les sessions de travail.
- Objectif : Renforcer les liens de l'équipe en partageant des goûts musicaux.
- Participants : Illimité.
- But : Créer une playlist d’équipe.
- Durée : 5 minutes.
- Conseils : Prenez note des chansons pour une playlist accessible.
Les ambitions secrètes
Laissez chacun partager une ambition professionnelle ou personnelle qu’il aimerait réaliser. Cela permet de rêver un peu et de découvrir les aspirations de chacun.
- Objectif : Inciter le partage de rêves et d’aspirations.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Découvrir les aspirations de chacun.
- Durée : 10 minutes.
- Conseils : Assurez un climat respectueux et encourageant.
Le mot de fin
En conclusion de la réunion, chaque participant exprime un mot ou une phrase résumant son ressenti. Ce rituel simple encourage la communication ouverte et permet de terminer sur une note de partage et d’écoute, en consolidant les liens et en recueillant les impressions de chacun.
- Objectif : Clore la réunion sur un moment de partage.
- Participants : Illimité.
- Finalité : Résumer son ressenti en un mot.
- Durée : 5 minutes.
- Conseils : Créez un espace d’expression libre pour une conclusion apaisante.
8 idées d'icebreakers rigolos
La question improbable
Demandez aux participants : "Si vous étiez un sandwich, de quoi seriez-vous composé ?" Les réponses amènent des descriptions souvent loufoques qui reflètent parfaitement la personnalité de chacun !
Que vous travailliez dans la tech, le développement produit, ou la vente de vêtements en ligne, l'icebreaker se prête à beaucoup d'occasions. En présentiel ou en distanciel, c'est l'activité idéale pour permettre à chacun de donner leur avis sur les goûts surprenants des autres. Voilà un atelier amusant pour commencer la journée.
Le détournement de couverture de magazine
Chacun imagine la une d’un magazine sur lui-même : quel titre accrocheur mettrait-il en avant ? Entre créativité et humour, les participants se lâchent ! Que ce soit pour trouver le produit parfait ou simplement pour un moment de détente en équipe, cet exercice, en présentiel ou en distanciel, promet de beaux éclats de rire et des titres dignes des plus grands magazines.
Dans un atelier convivial, chacun peut s'exprimer librement et partager leur avis sur ces idées originales.
Le génie de la lampe
"Si vous aviez un seul vœu (totalement futile), que souhaiteriez-vous ?" Une question aussi simple qu’intrigante qui donne souvent lieu à des souhaits hilarants et improbables.
Ce type d'atelier s’adapte à merveille à diverses occasions, que vous travailliez dans la tech, le développement produit ou la vente de vêtements en ligne. C'est l'activité parfaite pour voir émerger des souhaits inattendus qui, qui sait, pourraient même inspirer le produit parfait !
La devise délirante
Chaque membre doit inventer une devise professionnelle absurde, par exemple : "Toujours plus de café, toujours moins de stress !"
En encourageant chaque participant à partager leur avis sur ce que serait leur devise, cet atelier apporte une touche d’humour et renforce la cohésion d'équipe. Cette activité est un moyen simple et efficace de détendre l’atmosphère et de stimuler la créativité de tous.
Le GIF de la journée
Chacun choisit un GIF qui représente son humeur du jour. Cela permet de rigoler ensemble et de s’amuser avec les différentes réactions. Cette activité est parfaite pour donner aux participants un espace pour exprimer leur avis de manière ludique. Cet icebreaker léger crée immédiatement une atmosphère détendue.
La minute improbable
Proposez un thème comme "Démontrer que les chats gouvernent le monde" et laissez chaque participant improviser une phrase. Cette activité, idéale pour un atelier en présentiel ou en distanciel, invite chacun à se lancer dans des explications excentriques et amusantes.
Cette Minute Improbable est l’outil parfait pour encourager chacun à partager leur avis dans un cadre ludique.
Le concours du pire blagueur
Chacun raconte une blague de "papa" (la plus mauvaise blague possible). La règle est simple : plus c'est nul, mieux c'est !
Cet atelier léger est parfait pour libérer les tensions, que ce soit en présentiel ou en distanciel, et se prête à merveille aux moments informels. Un vrai concours de blagues pour trouver le produit parfait… avec de l’humour pour démarrer la réunion !
Le mime
Chaque participant doit faire deviner une idée en geste sans explication. En atelier, en présentiel ou en distanciel, cette activité développe l’intuition et permet aux participants de partager un moment de détente de manière non-verbale.
Cet icebreaker ajoute une touche de rigolade à votre réunion !
5 idées d'icebreakers à distance
L’arrière-plan
Demandez à chacun de raconter l'histoire d'un objet visible en arrière-plan de leur caméra. Le principe est simple : un objet, une histoire ! Cet exercice est parfait pour des réunions plus fun, que ce soit en présentiel ou pour des ateliers à distance. Par principe, chacun y met du sien, et cela permet de découvrir un peu de leur quotidien d'une façon originale. Vous aurez de belles anecdotes à partager.
La minute Netflix
Chacun partage la dernière série ou le dernier film qu’il a vu. Cela permet de découvrir de nouvelles suggestions et de créer des échanges autour de ces choix variés. Le principe est simple et efficace : on se donne des idées de séries à binge-watcher !
L’animal de compagnie
Les personnes ayant des animaux les présentent à l’équipe via la caméra. Pour ceux qui n’ont pas d’animal, par principe, ils peuvent présenter un "objet mascotte" qui leur est cher. Idéal pour des ateliers à distance, cette activité permet de créer des réunions plus fun et de rapprocher les membres de l’équipe.
Le questionnaire surprise
Utilisez un outil de quiz en ligne pour poser des questions légères aux participants, comme : "Si votre collègue était un super-héros, qui serait-il ?" Le principe est simple et amusant : chacun peut jouer et partager un peu de sa personnalité. Cet exercice est idéal pour détendre l'assemblée.
La minute de prouesse cuisine
Chacun montre l'un de ses talents culinaires ou une photo de sa dernière "œuvre" dans la cuisine. Le principe est simple : on montre ce que l’on sait faire, réussi ou raté ! Par principe, chaque participant joue le jeu, et cela permet de découvrir des talents cachés ou des recettes inattendues.
Cet atelier, idéal pour des réunions plus fun et des ateliers à distance, pourrait même surprendre les pros de la communication en revenant à des photos ratées et des moments de rigolade simples !
25 questions à poser pour faire connaissance
Voici une liste de questions d'icebreaker, idéales pour lancer une réunion dans une ambiance légère et conviviale. Chaque question est conçue pour initier des échanges amusants ou révélateurs, tout en favorisant la connexion entre les participants :
"Quel super pouvoir aimeriez-vous avoir et pourquoi ?"
Chacun rêve d’un super ,pouvoir secret ! Cette question permet de découvrir les aspirations ou envies cachées de vos collègues. Super force, téléportation, ou même arrêt du temps… les réponses sont souvent aussi surprenantes que drôles.
"Si vous pouviez déjeuner avec une célébrité, vivante ou disparue, qui choisiriez-vous ?"
Cette question invite les participants à dévoiler leurs inspirations, qu’il s’agisse d’une idole, d’un artiste ou d’un personnage historique. Elle ouvre la porte à des discussions autour des personnalités admirées.
"Quel est le meilleur conseil que vous ayez jamais reçu ?"
Une question personnelle et inspirante qui permet à chacun de partager une leçon de vie marquante. C’est un excellent moyen de créer des échanges enrichissants et de susciter des discussions profondes
"Si vous pouviez maîtriser une compétence en un instant, laquelle choisiriez-vous ?"
Entre apprendre une nouvelle langue, savoir jouer d’un instrument ou devenir un pro de la cuisine, les réponses mettent en lumière les rêves et intérêts de chacun.
"Quelle est la destination de vos rêves ?"
En partageant leur destination rêvée, les participants vous emmènent en voyage, souvent vers des contrées exotiques ou insolites. Une manière de s’évader quelques instants en découvrant les goûts de chacun en matière de voyages.
"Quel est le meilleur film que vous ayez vu récemment ?"
Un moyen rapide de découvrir les goûts cinématographiques des autres. C’est aussi une source d’inspiration pour remplir sa liste de films à voir !
"Si vous pouviez échanger de vie avec quelqu’un pour une journée, qui choisiriez-vous ?"
Cette question dévoile les envies de chacun : vivre la vie d’un chef étoilé, d’un athlète, ou d’un artiste… les réponses donnent souvent lieu à des échanges fascinants.
"Quel est votre plat ou votre gourmandise préférée ?"
Les discussions sur la nourriture créent toujours une ambiance conviviale. C’est l’occasion de découvrir des recettes familiales, des plats exotiques ou de partager de bonnes adresses.
"Quel livre a eu un impact marquant dans votre vie ?"
Cette question, idéale pour les lecteurs, permet de découvrir des recommandations de lecture et de comprendre ce qui inspire ou touche profondément vos collègues.
"Quelle est la chose la plus insolite que vous ayez faite dans votre vie ?"
Un plongeon dans des expériences uniques ou des anecdotes amusantes ! Ce type de question suscite souvent des récits surprenants et renforce le partage.
"Si vous pouviez revivre un moment de votre vie, lequel choisiriez-vous ?"
Un retour sur un moment marquant, qu’il soit joyeux, émouvant ou enrichissant. Les réponses révèlent souvent de belles histoires et des souvenirs personnels.
"Quel est votre rituel matinal pour bien commencer la journée ?"
Chaque personne a ses petites habitudes pour bien démarrer la journée. C’est l’occasion de partager des routines originales ou de donner des idées inspirantes pour un matin productif.
"Si vous pouviez travailler depuis n’importe quel endroit dans le monde, où iriez-vous ?"
Une invitation au voyage… et aux rêves ! En répondant, les participants dévoilent leurs affinités pour la nature, la mer, la ville ou des lieux plus exotiques.
"Si vous deviez décrire votre journée idéale, à quoi ressemblerait-elle ?"
Cette question amène les participants à imaginer un moment parfait, entre détente, passion et inspiration. Un moyen de découvrir leurs centres d’intérêt et ce qui les motive.
"Si vous pouviez lancer une entreprise, dans quel domaine serait-elle ?"
Idéale pour connaître les aspirations professionnelles et les passions de chacun ! Certains rêveraient d’ouvrir un café, d’autres de créer une start-up innovante, ou même une ferme écologique.
"Quelle est la chanson qui vous met toujours de bonne humeur ?"
En partageant leurs chansons favorites, les participants diffusent des ondes positives. C’est aussi une bonne façon de construire une playlist commune pour dynamiser les réunions !
"Si vous deviez vivre dans un autre pays pour un an, lequel choisiriez-vous ?"
Une question qui révèle souvent des envies d’aventure, d’immersion culturelle ou de retour aux racines. Elle inspire des échanges autour des différents styles de vie à travers le monde.
"Qu’est-ce qui vous fait toujours rire, peu importe la situation ?"
Entre anecdotes, films, ou même petits plaisirs quotidiens, cette question invite à partager les sources de joie. Une excellente façon de créer une atmosphère légère et agréable.
"Quelle serait votre devise ou votre phrase fétiche ?"
Beaucoup de gens ont une citation ou un mantra qui les motive. En partageant ces phrases, chacun apporte un peu de lui-même et de son état d'esprit à l’équipe.
"Quelle est votre saison préférée et pourquoi ?"
Les préférences saisonnières disent beaucoup de choses sur les personnalités : certains préféreront l’énergie de l’été, d’autres la tranquillité de l’automne ou la féérie de l’hiver.
"Si vous pouviez adopter une habitude nouvelle aujourd'hui, laquelle choisiriez-vous ?"
Une question bienveillante qui inspire à partager des idées pour améliorer le bien-être. Idéal pour se motiver collectivement à écouter ses propres besoins !
"Si vous deviez emporter 3 objets essentiels pour un voyage autour du monde, lesquels seraient-ils ?"
Ce jeu amusant révèle les priorités et petits objets fétiches de chacun, qu’il s’agisse de gadgets pratiques ou d’objets symboliques.
"Si vous étiez un personnage de fiction, qui seriez-vous ?"
Une question qui libère l’imagination et permet de connaître un peu mieux chacun à travers ses héros préférés, qu’ils soient issus de livres, de films ou de séries.
"Quelle est l’invention que vous trouvez la plus géniale ?"
Entre inventions technologiques et petits objets du quotidien, cette question permet de découvrir les concepts qui suscitent l’admiration des participants.
"Si vous aviez une journée entière sans responsabilités ni obligations, comment la passeriez-vous ?"
Une question pour rêver un peu et découvrir ce qui détend vraiment chacun. Entre sport, détente, voyages, ou loisirs créatifs, les réponses donnent souvent lieu à des idées inspirantes.
Selon la taille de votre équipe, choisissez des ateliers qui vont permettre de donner la parole à chaque participant. L'icebreaker n'est efficace que s'il est inclusif, bienveillant et tourné vers l'équipe dans son ensemble : faites-en bon usage !
Comprendre l'importance de l'inclusion en entreprise par Cyrielle Eudeline
(source : Coach Agile)
F.A.Q. : le concept de l'icebreaker
Pourquoi faire un ice breaker ?
La Icebreaker est un concept qui permet de briser la glace entre collègues, notamment à travers des activités ludiques. Cela permet d’instaurer un climat de confiance, surtout dans les petits groupes dans l’univers du travail, mais aussi lorsqu’il est nécessaire de détendre l’atmosphère dans des activités à plusieurs. La Icebreaker, c’est à la fois trouver des moments conviviaux à travers des jeux amusants, mais aussi développer une réflexion stratégique ou trouver un terrain d’entente sur des problématiques liées au travail.
Comment faire un icebreaker ?
Faire un Icebreaker, c’est imaginer un jeu amusant pour booster l’intelligence collective tout en conservant des interactions professionnelles. Le temps imparti pour l’Icebreaker peut être très court ou plus long selon les envies et les besoins de l’équipe. Cela peut devenir un rituel au début d’une réunion ou une proposition nouvelle pour casser la routine de travail et divertir les participants.
Voici quelques étapes pour préparer votre Icebreaker :
Définir un objectif de l'incebreaker par rapport à l'ordre du jour
Identifiez si l’objectif est de détendre l’atmosphère, inciter le travail en équipe ou stimuler la créativité. Un objectif précis vous aidera à choisir l’activité la plus adaptée.
Connaître votre audience
Tenez compte des préférences et du niveau de confort des participants. Évitez les activités trop personnelles ou compétitives si le groupe est hétérogène ou si les collègues se connaissent peu.
Choisir une activité simple et accessible
Privilégiez des activités faciles à comprendre et rapides à mettre en place.
Préparer le matériel nécessaire
Selon l’activité choisie, il pourrait être utile de prévoir quelques fournitures (tableau blanc, post-it, objets spécifiques, etc.).
Encadrer et donner le rythme
Expliquez les règles de manière concise et assurez-vous de gérer le temps pour maintenir le dynamisme de l’activité.
Faire un débriefing
Prenez quelques minutes après l’exercice pour recueillir les impressions des participants. Cela renforce les liens et vous aide à évaluer ce qui a fonctionné pour améliorer les futures sessions.
Quel matériel utiliser pour préparer son icebreaker en présentiel ?
Avant de vous lancer dans la mise en pratique d'un icebreaker de folie, voici les cases à cocher pour préparer au mieux votre événement :
Disposition de la salle :
- En cercle ou en petites tables pour faciliter les échanges.
- Un espace central dégagé pour plus de mouvement.
Matériel audiovisuel :
- Microphones pour bien s'entendre.
- Écran ou projecteur pour partager des instructions.
Badges et fiches de présentation :
- Badges avec noms et un détail personnel.
- Fiches de présentation pour aider les plus timides.
Outils d’interaction :
- Balles ou objets à faire circuler la parole.
- Cartons avec questions pour lancer les discussions.
Décorations et éléments visuels :
- Décorations colorées pour une ambiance accueillante.
- Pancartes amusantes pour briser la glace.
Supports d’écriture :
- Papiers, post-its et stylos pour des activités rapides.
- Penser au tableau blanc pour faciliter l'interaction en groupe
Boissons et collations :
- Snacks et boissons pour détendre l'atmosphère.
- Une machine à café est toujours la bienvenue !
Musique d’ambiance :
- Musique légère en fond pour mettre à l'aise.
- Préparer des petits jingles et des bruitages selon les jeux pour renforcer les effets
Comment briser la glace en début de réunion ?
Briser la glace en début de réunion offre plusieurs avantages, comme inclure les personnes plus timides dès le début du rendez-vous ou donner la parole à celles qui n’ont pas l’habitude de la prendre par crainte de parler en public. L'Icebreaker de début de réunion permet également d’instaurer un climat de confiance et un environnement propice aux échanges constructifs.
Attention à respecter certaines règles, comme ne pas aller trop loin dans les jeux ou ne pas solliciter excessivement les personnes plutôt timides, de peur qu’elles se braquent pour le reste de la réunion.
Briser la glace en début de réunion doit se faire de manière subtile : c’est un moment privilégié pour les équipes afin de se mettre dans le bain, de lancer la réunion et de resserrer les liens entre les membres.
Le mieux pour réussir son Icebreaker de début de réunion est de proposer un panel de jeux ou de questions et de laisser les membres voter pour être sûr que le moment partagé sera agréable.
Quel icebreaker choisir en team building ?
Choisir un Icebreaker n’est pas toujours une mince affaire ! En effet, il existe tellement de petits jeux que choisir le bon relève souvent du dilemme !
Mais n’ayez crainte : si vous organisez un jeu avec toute votre implication et l’envie de bien faire, il n’y a pas de raison que cela se passe mal.
Gardez en tête qu’il est possible que vous rencontriez des membres plutôt fermés à l’idée de lancer un Icebreaker...
Essayez donc de les convaincre que cette initiative sera bénéfique pour le reste de la réunion en vous adaptant aux envies de chacun. Faites-vous confiance : les Icebreakers sont toujours une bonne solution et vous donneront un superpouvoir.
